Conseils

Les nouveaux droits des entreprises

Les nouveaux droits des entreprises

L’accord national interprofessionnel sur la sécurisation de l’emploi, qui devrait être transposé dans un projet de loi en mars prochain, garantit plus de sécurité juridique aux employeurs, notamment en réduisant la prescription en cas de contentieux.

L’entreprise et les salariés

L’entreprise et les salariés

Contrôle Urssaf Les juges du fond ne peuvent, concernant la liste des documents consultés lors d’un contrôle Urssaf, inverser la charge de la preuve en méconnaissant la valeur probante du procès-verbal de l’inspecteur du recouvrement, qui mentionne notamment l’existence d’irrégularités relatives aux heures supplémentaires. (Cass civ.2°. 8 novembre 2012. pourvoi n° 11-26579).

La Grande Région bifurque en Rhénanie-Palatinat

La Grande Région bifurque en Rhénanie-Palatinat

Malu Dreyer, ministreprésidente du Land de Rhénanie-Palatinat, vient de prendre la présidence de la Grande Région après deux ans de gouvernance lorraine à l’occasion du 13ème Sommet des exécutifs de cette instance transfrontalière. À quelques jours, les 7 et 8 février, d’un Conseil européen devant notamment, décider de l’attribution d’aides financières à des projets jugés probants, la mini Europe que se veut la Grande Région, dresse un bilan jugé positif par Jean-Pierre Masseret, le président du Conseil régional de Lorraine.

Reprendre une entreprise Bon plan ou galère ?

Reprendre ou créer une entreprise ? La question est toujours délicate même si l’urgence de la transmission d’entreprise pourrait pousser les potentiels créateurs à reprendre. «Je ne me suis jamais réveillé un matin en me disant : Eureka, j’invente un truc», raconte Franck Vasseur. Il a donc préféré…

Patrimoine et usufruit Quelques éclairages utiles

  S’engager dans une démarche d’usufruit incombe d’être informé sur les quelques règles à suivre en la matière. Qu’est ce que l’usufruit ? L’article 578 du Code Civil définit l’usufruit comme «le droit de jouir des choses dont un autre à la propriété, comme le propriétaire lui-même, mais à la…

CDD : attention au formalisme !

Selon l’article L 1242-12 du Code du travail, le contrat de travail à durée déterminée doit être établi par écrit et comporter la définition précise de son motif. A défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée. Ce CDD doit comporter notamment : le nom et la qualification professionnelle…

Chômage partiel Encore du nouveau !

  La législation sur le chômage partiel ne cesse de changer. Délicat pour les employeurs de s’y retrouver. Rappel Suivant l’article L 5122-1 du Code du travail, les salariés peuvent être placés en position de chômage partiel et bénéficier d’une allocation spécifique, à la charge de l’Etat «s’i…

Les PME ont leurs nouveaux médiateurs

Pierre Pelouzet s’occupera dorénavant de la médiation inter-entreprises. C’est l’une des 22 propositions du rapport Gallois : «créer un mécanisme d’orientation de la commande publique vers des innovations et des prototypes élaborés par des PME : objectif de 2 % des achats courants de l’État». Une…