travail

Respect des engagements, sens du professionnalisme, de la hiérarchie, ponctualité, satisfaction du travail bien fait… À l’heure où la tendance tend à un certain hédonisme, voire individualisme, au sein des entreprises, si, en premier lieu, on ne perdait pas les valeurs traditionnelles ? Cette semaine, La Gazettescope se penche sur cette thématique.

De quoi contredire les études sur la grande démission et les tenants d’une «société de la paresse». Plus de trois ans après l'apparition de l’épidémie de Covid-19, presque 8 actifs sur 10 se disent contents de leur travail, d'après une enquête de l'Institut Montaigne. Parmi ces travailleurs, les plus satisfaits sont les chefs d'entreprise, les artisans et les professions libérales. Quelques lignes de notre billet hebdomadaire qui susciteront la curiosité des dirigeants mosellans. Pas besoin d'aller bien loin pour être heureux : chercher dans votre entreprise ! 

«Quête de sens, dans quel sens, à contre-sens ?» Ces quelques mots auraient sans doute inspiré le génialissime maître du calembour et de la contrepèterie que fut l’humoriste Raymond Devos. À l’heure où le travail, dans son concept, sa vision, sa place dans notre corpus sociétal, vit de profondes mutations, on peut s’interroger et se projeter : comment travaillerons-nous autrement dans quelques années ? Evolution ou révolution ? Éléments de réponse.

Aucune loi en France n’interdit d’emmener son animal au travail. En la matière, tout dépend de l’agrément ou non du chef d’entreprise. Pour le salarié et le collectif, les bienfaits ne seraient pas à négliger. La Gazettescope vous en dit plus.