Cap vers l’emploi. C’est la dénomination de la manifestation organisée le jeudi 30 juin prochain à Inglange et initiée par la Communauté de communes de l’Arc Mosellan, en partenariat avec les acteurs territoriaux de l’insertion. L’objectif est de faciliter l’accès à l’insertion professionnelle ou de formation aux 16-25 ans. Opportun quand le chômage des jeunes reste un mal endémique hexagonal, y compris en Moselle. Si les chiffres s’améliorent, il reste beaucoup à faire... Pas d'autre choix que de déclencher la mobilisation générale sur le sujet. Tout commence localement.
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Ce lundi 9 mai, se tient aux Halles METRO, à Metz, l’initiative «Place à l’emploi». L’objectif de cette journée est de permettre aux restaurateurs de rencontrer des candidats motivés à l’heure où nombre d'entreprises de la branche cherchent, souvent en vain, leur personnel. À l’aube de la belle saison, il y a urgence pour les professionnels !
Le premier job dating organisé par Marques Avenue Talange avait permis en 2021 de recruter 30 personnes. Seconde édition ces 3 et 4 juin prochains, en partenariat avec Pôle emploi de Hagondange. À la clé, une trentaine de postes à pourvoir.
La haute saison estivale approche à grands pas. À moins d’un mois de l’été, nombre d’entreprises mosellanes liées aux secteurs de l’hôtellerie, de la restauration, du tourisme peinent à trouver leur main-d’œuvre saisonnière. Cette pénurie rejoint, celle récurrente, constatée dans le bâtiment ou dans l’informatique. Pourquoi cette carence ? Comment l’endiguer ? Comment les potentiels recruteurs essaient malgré tout de dénicher du personnel dont ils ont absolument besoin et d’adapter leur outil de travail face à de nouvelles exigences des candidats ? Éléments de réponse avec William Legendre, CEO du cabinet de recrutement Optimiis. Un regard national et local éclairé et sans langue de bois.
On ne le répétera jamais assez. La branche du bâtiment embauche hardiment mais peine à trouver sa main-d’œuvre. Les professionnels multiplient les initiatives pour promouvoir leurs métiers. C’est l’objectif de la Fédération BTP Moselle et CFA BTP de Montigny-lès-Metz, en partenariat avec la Mission…
Le 7 avril dernier, Pôle emploi a dévoilé les résultats de son enquête annuelle Besoin de Main-d’œuvre (BMO). Cette 21e enquête a mis en évidence la forte hausse des intentions d’embauches mais aussi des difficultés persistantes de recrutement. La Moselle nourrit des disparités sur son territo…
La Moselle apparaît dans le top 3 de la région Grand Est en termes d’investissements internationaux. Chiffres à l’appui, le département confirme - ce n’est pas là une surprise - son attractivité comme périmètre privilégié d’implantation des entreprises étrangères. Descriptif d’un dynamisme affirmé.…
Lancé il y a maintenant plus de deux décennies, le Groupement d’Employeurs en Nord Moselle va cesser des activités à court terme. Son président, Michel Donny, ne cache pas son amertume, mais veut toujours croire en un dispositif pérenne mettant le temps partagé au centre des évolutions du mond…
Dans le cadre d’un plan de recrutement régional, le discounter néerlandais recherche des collaborateurs en Moselle. Zoom sur les profils recherchés. Journée de recrutement le 14 mai dans ses implantations départementales. Entreprises. Responsables adjoints, employés, contrats en alternance, mission…
Très actif sur le terrain et sur les réseaux sociaux, le Groupement d’Employeurs en Nord Moselle articule son action en deux axes : faire mieux connaître son modèle économique et soutenir les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement. Entreprises. 800. C’est le nombre de Groupements d’E…