L’apprentissage est une voie royale d’insertion professionnelle. Il met aussi en synergie savoir-faire et savoir-être dans pléthore de métiers. En la matière, le travail et l’implication des professionnels impliqués en Moselle fait du département un acteur des plus dynamiques. Dans cet élan, un job dating à destination des jeunes se tiendra le mercredi 7 juin.
Si la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Moselle demeure un acteur d'attractivité incontournable de nos territoires, si le Campus des métiers de la Moselle reste un outil d’efficacité et un vivier de talents remarquable, l’un comme l’autre doivent composer avec l’environnement socio-économique fluctuant et les décisions législatives. En cet automne, les inquiétudes sont bien réelles à la CMA 57 sur les financements futurs. Explications.
Un guide, réalisé par la Direction générale de la santé (DGS) en partenariat avec la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), vise à sensibiliser les référents santé dans les centres de formations d’apprentis (CFA) sur les questions de santé, en couvrant son large spectre (physique, mentale et sociale). Il concerne directement un millier de jeunes apprenants du Campus des Métiers.
Le fort engouement pour l'apprentissage se confirme depuis plusieurs années et se vérifie dans les territoires. La Moselle est ici une bonne élève en la matière. Lors de sa récente assemblée générale, le réseau des CMA a mis l'accent sur le financement des formations alternantes.
Territoires. Le 19 octobre dernier, Patrick Weiten, président du département de la Moselle, et Marc Houver, directeur général des services, ont accueilli, à l’Hôtel du département, les nouveaux apprentis de la collectivité et ont félicité ceux qui ont validé leur cursus en son sein. On ne le dit pa…
Entreprises. Faire carrière ? Gagner beaucoup d’argent ? Ces promesses ne semblent plus être les objectifs numéro 1 de la jeune génération. Selon une enquête #MoiJeune menée par 20 Minutes et OpinionWay pour les Chambre de Métiers et de l'Artisanat, 52 % des 16-29 ans choisissent désormais leur ori…
Territoires. «Le projet «développement de l’apprentissage dans les entreprises artisanales du Grand Est» vise à accompagner les jeunes éloignés de l'emploi, en les orientant, soit vers des dispositifs de renforcement des compétences pour intégrer une formation en alternance, soit en signant un cont…
Entreprises. Le phénomène est observé tant à l’échelle nationale qu’au niveau du périmètre mosellan. L’apprentissage suit une courbe exponentielle. La réforme de 2018 et les aides s’y référant y sont pour beaucoup. Il ne faut négliger dans cet élan positif le changement de regard sur l’alternance,…
Initiative . À propos de Thionville Emploi Dynamiser l'employabilité via des services gratuits d'aide à la recherche d'emploi, de formation et d'orientation professionnelle : c'est la mission cardinale de ce dispositif 100 % local et pleinement ancré dans les réalités du tissu socio-économique…
Initiative . L’entretien d’embauche est une étape essentielle du recrutement d’un jeune en contrat d’apprentissage. Les étudiants en recherche d’une entreprise pour leur alternance ont souvent peu d’antécédents professionnels et cela rend difficile l’évaluation de leur compétences pour le recruteur…