RPS : agir et prévenir

RPS : agir et prévenir

Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Voici quelques-uns des symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Il est possible de les prévenir. Le thème d’un Atelier Prévention, le 12 avril, de l’UE57.

ReBest : fonds d’investissement pour le rebond des entreprises en Moselle

ReBest : fonds d’investissement pour le rebond des entreprises en Moselle

Capital Grand Est, société régionale indépendante de capital investissement, annonce le lancement du fonds d’investissements ReBest, destiné à accompagner le rebond d’entreprises de la région Grand Est faisant face à des difficultés conjoncturelles, et présentant des perspectives réelles de reprise. L'écosystème économique mosellan est concerné.


Benedic lance une offre nouvelle : le viager

Immobilier. À l’aube des 60 ans de l’entreprise créée par Jacques Benedic - en 1966 -, le père de Thierry Benedic donne un réel coup d’accélérateur à son développement. Depuis le début de l’année, Benedic a revu toute sa charte graphique, a annoncé «prendre la marque CBRE, numéro 1 mondiale, pour…

À Thionville, le fonds d’archives Jean Kieffer va s’enrichir

Territoires. Jean Kieffer, natif de Kédange-sur-Canner, a mené une existence au service de l’Éducation nationale et de l’engagement public. Après avoir été l’un des premiers élèves à fréquenter le collège de sa commune, il part faire de brillantes études chez les Jésuites à Metz puis l’Université.…

À Metz, le recrutement autrement

Entreprises. Depuis six saisons, le Crédit Agricole poursuit son engagement auprès des jeunes à travers l’initiative «Youzfull//Job Dating», en collaboration avec Wizbii. L’objectif est de bouger les lignes du recrutement et de permettre aux entreprises locales d’échanger avec les jeunes des territ…

Le management inclusif : levier contre les conflits au travail

Gazettescope. Selon l’institut Opinion Way, deux tiers des salariés sont confrontés à des conflits dans le cadre du travail. Un taux révélé dans le cadre du premier Observatoire du Coût des Conflits au travail. Des tension accentuées depuis la crise sanitaire. Avec son corollaire de conséquences :…

Promouvoir la santé chez les apprentis

Initiative . Le guide, réalisé par la Direction générale de la santé (DGS) en partenariat avec la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), vise à sensibiliser les référents santé dans les centres de formations d’apprentis sur les questions de santé, en couvrant son…