L’Opco des Entreprises de Proximité confirme son positionnement territorial et l’action des Commissions paritaire régionales (CPR). Sa représentation Grand Est sera à Metz le 31 janvier pour dresser les bilans récents et jeter les prospectives. Plus que jamais, l'organisme est un acteur décisif à l’heure où le monde du travail est en mutation et où une clé essentielle de la compétitivité est la montée en compétences.
Les entreprises mosellanes peuvent bénéficier du Fond National de l’Emploi (FNE) Formation durant cette crise. Son cadre d’application, dans sa genèse, vise à faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations liées aux mutations économiques et technologiques. Le contexte émanant de la Covid-19 a, ici, comme ailleurs, modifié la donne.
Optimiser l’adéquation entre enseignement et marché du travail. C’est l’ADN de la réforme des lycées professionnels. Amélioration du taux d’insertion des élèves en formation, répondre aux besoins économiques des territoires : ces enjeux majeurs se décline à l’échelon mosellan. Avec des applications à venir à Behren-lès-Forbach, Dieuze, Freyming-Merlebach, Sarreguemines et Metz. Décryptage.
Le défi du secteur de la formation est de devoir former davantage de monde dans un temps très court, avec moins de moyens. Les solutions ? Former à distance et développer les compétences au plus près des situations professionnelles. 88% des DRH français disent avoir adapté leur offre de formation…
