Entreprises

RPS : agir et prévenir

RPS : agir et prévenir

Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Voici quelques-uns des symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Il est possible de les prévenir. Le thème d’un Atelier Prévention, le 12 avril, de l’UE57.

Aquila RH de Metz : des opportunités à saisir

Aquila RH de Metz : des opportunités à saisir

La nouvelle agence Aquila RH à Metz est pilotée par Xavier Kiefer, un professionnel doté de vingt ans d'expérience en relation clientèle et sept ans dans le recrutement. Cette agence entend s'inscrire dans la dynamique de marché de l'emploi local.

ReBest : fonds d’investissement pour le rebond des entreprises en Moselle

ReBest : fonds d’investissement pour le rebond des entreprises en Moselle

Capital Grand Est, société régionale indépendante de capital investissement, annonce le lancement du fonds d’investissements ReBest, destiné à accompagner le rebond d’entreprises de la région Grand Est faisant face à des difficultés conjoncturelles, et présentant des perspectives réelles de reprise. L'écosystème économique mosellan est concerné.


Benedic lance une offre nouvelle : le viager

Immobilier. À l’aube des 60 ans de l’entreprise créée par Jacques Benedic - en 1966 -, le père de Thierry Benedic donne un réel coup d’accélérateur à son développement. Depuis le début de l’année, Benedic a revu toute sa charte graphique, a annoncé «prendre la marque CBRE, numéro 1 mondiale, pour…

FM Logistic, lauréat des trophées EVE 2024

Entreprises. Grâce à sa bonne stratégie de développement durable, FM Logistic est récompensé par les trophées EVE 2024. Une distinction qui salue les engagements de développement durable du groupe mosellan, ainsi que la mobilisation quotidienne des équipes et des clients pour atteindre les objectif…

À Metz, le recrutement autrement

Entreprises. Depuis six saisons, le Crédit Agricole poursuit son engagement auprès des jeunes à travers l’initiative «Youzfull//Job Dating», en collaboration avec Wizbii. L’objectif est de bouger les lignes du recrutement et de permettre aux entreprises locales d’échanger avec les jeunes des territ…

Le management inclusif : levier contre les conflits au travail

Gazettescope. Selon l’institut Opinion Way, deux tiers des salariés sont confrontés à des conflits dans le cadre du travail. Un taux révélé dans le cadre du premier Observatoire du Coût des Conflits au travail. Des tension accentuées depuis la crise sanitaire. Avec son corollaire de conséquences :…