L'employabilité, cœur du recrutement en Moselle

48 400. C’est le nombre d’offres d’embauches traités en 2021 par Pôle emploi en Moselle. Un volume de recrutements supérieurs à celui constaté avant le début de la crise sanitaire, en mars 2020. Le dispositif massif mis en place par le gouvernement à destination du soutien à l’activité économique a bien sûr joué un rôle majeur dans le département. Auxquels s’ajoutent des faits plus locaux ayant généré de l’emploi, à l’exemple de l’implantation du site d’Amazon, à Augny. Des secteurs tirent ce volume de recrutements vers le haut en Moselle : le commerce-vente-grande distribution, les transports et la logistique, la construction, l’hôtellerie-cafés-restauration et les services à la personne. Quant à ces derniers, le vocable groupe des activités liées à l’aide à domicile, aux personnes âgées, au portage de repas, et plus généralement une mosaïque de services aux particuliers.

Des données encourageantes, mais des métiers en tension

En Moselle, comme ailleurs dans l’Hexagone, malgré une conjoncture redevenue plus favorable, des métiers demeurent en tension. Ce terme souvent utilisé concerne ces filières qui ne parviennent pas - ou difficilement - à pourvoir à leurs besoins en recrutement. On trouve trois secteurs critiques : les services à la personne, la santé et l’hôtellerie-restauration - avec dans le département, une pénurie de serveurs -. Quand on se penche sur les statistiques fournies par Pôle emploi en Moselle, on note une amélioration sensible sur une année quant aux inscriptions. C’est le cas pour les jeunes de moins de 25 ans (catégories ABC) : 10 390 au 3e trimestre 2021, soit 12,8 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi en catégories ABC. Leur nombre a diminué de 9,4 % en douze mois. Tendance également positive pour les seniors de 50 ans et plus : 24 460 inscrits en catégories ABC, soit 28,2 % de la totalité des demandeurs d’emploi ABC. Moins 2,2 % sur un an. Pour les jeunes, le plan d’État dédié à leur insertion professionnelle, décliné dans les territoires, est un levier majeur. En 2021, on a comptabilisé plus de 14 000 sur des contrats de plus d’un mois pour les jeunes de moins de 26 ans en Moselle. Ce nombre est de 10 100 sur les mêmes types de contrats pour les seniors dans le département. Pour poursuivre la dynamique enclenchée en 2022, Pôle emploi, en corrélation avec les acteurs de la sphère entrepreneuriale mosellane et ceux de l’insertion socio-économique et de la formation professionnelle, les Missions locales, les collectivités territoriales et la région Grand Est mise sur le volet essentiel de la formation des demandeurs d’emploi, particulièrement vers ces métiers en tension. Il s’agit ici de développer l’adaptabilité à ces besoins urgents des entreprises. L'employabilité est au centre de cet écosystème.

Le numérique, enjeu d'aujourd'hui et de demain

Un autre champ, d’importance, est travaillé par Pôle emploi en Moselle, en partenariat avec la région Grand Est : celui de l’accès facilité au numérique des demandeurs d’emploi. Ce, pour résorber les freins de la non maîtrise de l’outil digital - web - qui altèrent l'efficacité d'une recherche d’emploi, jusqu’à cette indispensable formation, dans le cadre d’un projet professionnel, aux métiers émergents. En somme, préparer le demandeur d’emploi aux métiers de demain. Ne dit-on pas souvent «que 80 % des métiers qui seront notre quotidien dans 20 ans, n’existent pas encore ?» Dans cette optique, jusqu’au vendredi 28 janvier, Pôle emploi organise la quatrième édition de la Semaine des métiers du numérique. Filière d’avenir, le secteur présente donc un fort potentiel d'embauches : développeur web, codeur, community manager ou «data scientist». Ateliers découverte des métiers, des formations, visites d’entreprises, job dating, conférences thématiques… de nombreux événements sont proposés. À l’exemple de ce webinaire animé ce mardi 25 janvier par Metz Numeric School avec une présentation des métiers du numérique et des opportunités d'emploi suivi d'un moment d'échanges «questions/réponses», et, pour les volontaires, une participation en ligne à un jeu de programmation informatique. On le voit, par ce panorama, la mobilisation pour l’emploi est globale en Moselle. On pourra mesurer dans les mois à venir le chemin parcouru en la matière. Un chemin situé à l’exact carrefour des métiers traditionnels et ceux d’un futur proche. À chacun de prendre sa direction… avec de bons bagages de formation. C’est ici la clé d’un parcours professionnel évolutif et épanouissant. Être heureux et performant dans son travail : sans doute des items qui dépassent le seul critère salarial... Cette question mériterait assurément la priorité dans les débats des futures échéances électorales.