Le chiffre de la semaine
5,64 %
Voilà une donnée qui intéressera les chefs d’entreprise en Moselle, leur permettant de le mesurer avec leurs propres effectifs. 5,64 % : c’est le taux d'absentéisme au travail en France en 2022. Une hausse qui n’est pas imputable à la crise sanitaire. Explications.
Le phénomène ne doit rien à la crise sanitaire de Covid-19 cette fois. En 2022, le taux d'absentéisme dans les entreprises hexagonales est reparti à la hausse pour atteindre 5,64 % contre 4,94 % en 2021, selon une enquête croisée de l'institut de sondages d'opinion IFOP et le groupe Diot-Siaci spécialisé dans le conseil et le courtage en assurance de biens et de personnes pour les entreprises. Ce taux dépasse ainsi très légèrement celui de 2020 qui était de 5,62 %. L'étude croise une enquête conjointe avec l'IFOP qui a été menée auprès de 3 000 salariés le mois dernier et l'Observatoire statistique mis en place par le groupe Diot-Siaci entre 2019 et 2022 et qui portait sur un périmètre de 660 000 individus l'année dernière. La hausse du taux d’absentéisme est liée à l’augmentation du nombre de salariés absents au moins une fois au cours de l’année, laquelle atteint un niveau historique en 2022 avec 45 % des salariés en CDI et CDD (contre 35 % en 2021). Si l'absentéisme augmente dans toutes les catégories d'âge entre 2021 et 2022, sa hausse sur deux ans se concentre sur les salariés les plus jeunes, à savoir, ceux de moins de 25 ans et ceux dont l'âge se situe entre 25 et 34 ans.