Comment recruter, coacher et fidéliser la jeune génération au sein de l’entreprise ? Quelle perception du monde du travail ont ces primo-cadres ? Nombre de dirigeants mosellans se posent la question. Ici, pas de recette miracle, mais davantage une connaissance des codes de ces néo-travailleurs, un sens de l’innovation managériale et une agilité organisationnelle.