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Désamorcer les conflits en entreprise avec le CMI de Metz

Désamorcer les conflits en entreprise avec le CMI de Metz

Le Centre de Médiation Interentreprises de Metz (CMIM) organise jusqu’au 16 octobre la Semaine de la Médiation. Elle s’adresse aux chefs d’entreprise en conflit avec un fournisseur, un sous-traitant, un donneur d’ordres, un client, un bailleur, un associé... Objectif : trouver les clés pour résoudre une situation souvent cornélienne. 


L’audience de règlement amiable est entrée en vigueur

L’audience de règlement amiable est entrée en vigueur

Depuis ce 1er novembre, afin de faciliter et de moderniser le règlement des conflits, a été introduite l'audience de règlement amiable (ARA) pour les litiges civils (procédure écrite ordinaire et procédure de référé devant le tribunal judiciaire). Comment cette audience va-t-elle se traduire en Moselle ? Décryptage.

Le management inclusif : levier contre les conflits au travail

Le management inclusif : levier contre les conflits au travail

3 heures perdus par semaine, 20 jours et un coût de 152 milliards d’euros par an : c’est ce qu’engendrent les conflits au travail. Mais, au fait, pourquoi se fâchent-on entre collègues ? Et surtout, comment y remédier ? La Gazettescope vous en dit plus.