L’emploi en ligne de mire...

Les professionnels de la location des matériels de construction doivent faire face à un manque de collaborateurs. Thème générique du congrès national du DLR à Nancy les 21 et 22 mars.
Les professionnels de la location des matériels de construction doivent faire face à un manque de collaborateurs. Thème générique du congrès national du DLR à Nancy les 21 et 22 mars.

La fédération DLR (distributeurs, loueurs, réparateurs) des matériels
de construction et de manutention organise son 54e congrès national au centre
de congrès Prouvé à Nancy les 21 et 22 mars. Thème annoncé : «Pro et Fun»,
histoire de créer des vocations vers ces métiers aujourd’hui en panne de
professionnels qualifiés. De là à parler de métiers sous tension, il n’y a
qu’un pas.

1 500 à 3 000 postes de techniciens de maintenance des matériels de construction et manutention sont à pourvoir au niveau national. Dans le Grand Est, cela représente près de 200 postes. Constat établi par la fédération DLR (distributeurs, loueurs, réparateurs) des matériels de construction et de manutention. Cet état de fait inquiétant pour ces professionnels sera le fil rouge du 54e congrès national de cette fédération (affichant plus de 500 adhérents et représentant 70 % du marché de ce secteur) annoncé les 21 et 22 mars au centre de congrès Prouvé de Nancy.

Métiers non délocalisables

«Cette problématique de recrutement a des conséquences sur le
développement économique de nos entreprises qui pèse 11 milliards de chiffre
d’affaires et 43 263 salariés au niveau national (dans le Grand Est, le CA
de la filière affiche les 1 100 millions d’euros et 370 millions pour la
seule Lorraine : ndlr). Cet impact négatif se vérifie également au niveau du
BTP et du bon déroulement des chantiers. Pourtant, nos métiers sont non
délocalisables, ils allient mécanique et technologie et 90 % des postes
proposés sont des CDI»
, assure la fédération. «Pro et fun», le thème du
congrès, est explicite et met en avant la nécessité de savoir comment capter la
nouvelle génération pour se tourner vers ces métiers mais également attirer les
talents aguerris déjà présents sur le marché du travail. La directrice générale
de la franchise d’agence d’intérim Valoris évoquera la manière dont elle
recrute les jeunes sur les réseaux sociaux tandis que la PDG de la société D3
expliquera comment s’adresser à eux. Le tout avec l’incontournable volet
numérique et digital histoire de bien utiliser ces outils. Plus de 700
professionnels sont attendus à l’occasion de ce congrès.