La barre des 100

Le GEIQ (Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification) Indus Lorraine, né en 2017 de la volonté de l’UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie), vient de passer la barre des 100 contrats de professionnalisation et d’apprentissage. Les contrats de professionnalisation et d’apprentissage, un «remède» contre les difficultés de recrutement ? La question ne se pose pas du côté du GEIQ Indus Lorraine. Ce groupement d’employeurs, né de la volonté de l’UIMM Lorraine pour accompagner les entreprises dans leurs difficultés de recrutement vient de passer la barre des 100 contrats signés depuis sa création en janvier 2017. Soudeurs, tourneurs-fraiseurs en passant par des concepteurs en bureaux d’études et des ingénieurs, le système semble fonctionner.