transition-manageriale

La place de la DRH est aujourd'hui centrale pour suivre les changements organisationnels, digitaux et managériaux de l’entreprise. Son rôle de «business maker», accompagnateur de la transformation, a été mis en avant dans un récent webinaire organisé par Top Employers : «Le rôle des DRH réinventé.» Illustration avec l’enseigne Monoprix.

Et si l’un des secrets de la réussite dans le travail se trouvait dans le capital sympathie d’une personne ou d’une entreprise ? On l’avouera bien volontiers, c’est bien mieux de partager sa sphère professionnelle avec des gens agréables, au sourire facile et à l’humour fin. Se détendre les zygomatiques au bureau ? Tout sauf de l’amateurisme. Et un bon remède anti-sinistrose. Par les temps présents, on en a bien besoin. Pourquoi s’en priver alors ?