Traiter quelques courriels, faire une visio… de sa terrasse, de son lieu de villégiature, cela n’a plus rien d’extraordinaire. Dans notre époque ultra connectée en tout lieu et en toute circonstance, le travail à distance a de beaux jours devant lui. Quelles sont ses limites ? Comment conserver une frontière, de plus en plus poreuse, entre sphère professionnelle et privée… et sa santé ? La Gazettescope s’est penchée sur ce sujet «des temps nouveaux».
La conférence de presse digitale : «Où et comment travaillerons-nous demain dans les grandes métropoles ?» a dévoilé les résultats d’une enquête internationale sur le travail dans cinq grandes métropoles. Celle-ci met en avant la nécessité de repenser l’expérience de travail dans sa globalité, en intégrant à la fois les bureaux, la maison et les tiers lieux.
Le télétravail est sans doute un symbole de notre époque hyperconnectée, où la communication est partout, tout en mettant si souvent en jachère l'interaction entre les personnes. Bienvenue dans la Quatrième Dimension de la relation humaine, dans laquelle sont entrés les salariés mosellans. Le temps d'une crise ou ad vitam æternam ?
«Quête de sens, dans quel sens, à contre-sens ?» Ces quelques mots auraient sans doute inspiré le génialissime maître du calembour et de la contrepèterie que fut l’humoriste Raymond Devos. À l’heure où le travail, dans son concept, sa vision, sa place dans notre corpus sociétal, vit de profondes mutations, on peut s’interroger et se projeter : comment travaillerons-nous autrement dans quelques années ? Evolution ou révolution ? Éléments de réponse.
Les adaptations de la sphère entrepreneuriale à la crise ont rebattu beaucoup de modalités de fonctionnement des entreprises. Ainsi, les termes télétravail, visioconférences et distanciel sont entrés dans le langage quotidien. C’est justement le thème de l’atelier performance organisé par le Club…
Si tous les métiers ou activités économiques ne sont pas éligibles au télétravail, ce type d’organisation est devenu une option possible à l’aide et au maintien de l’activité. Reste que le télétravail est source de profondes iniquités et de l’aggravation des risques psychosociaux. La plénière d’ouv…
+ 15,8 %. C’est l’évolution du loyer moyen d’un bureau en Moselle depuis un an. Ce marché traverse la crise avec deux conséquences majeures liées au contexte pandémique. Les entreprises cherchent à faire des économies de surface et le nombre de bureaux vacants augmente. Entreprises. «La démocratisa…
50 000 Mosellans travaillent au Luxembourg. Ils sont directement concernés par l’accord passé entre la France et le Luxembourg relativement à la situation de beaucoup de télétravailleurs. Fiscalité. 50 000 Mosellans travaillent au Luxembourg. Ils sont directement concernés par l’accord passé entre…
Depuis le 1er septembre, c'est la fin du télétravail imposé par le gouvernement. Dirigeants, managers et services des ressources humaines (RH) doivent placer la remobilisation de leurs collaborateurs, qui peuvent manifester une réticence à reprendre le chemin du bureau, au cœur de leurs préoccupati…
Gazettescope. Le principe cardinal d’une relation contractuelle entre un salarié et sa hiérarchie est que le premier soit rémunéré pour un travail que lui demande le second. Élémentaire. Et pourtant, depuis la pandémie, un phénomène s’est accéléré. Une tendance de fond qui se confirme dans les étud…