salaires

L’économie hexagonale repart. Pas au même rythme pour tous les secteurs, mais les feux sont au vert assurément. La dernière enquête du cabinet Willis Towers Watson auprès de 540 entreprises françaises prévoit que les salaires devraient augmenter en moyenne de 2,5 % en 2022. Quels secteurs sont annoncés les plus dynamiques en la matière ? Dans lesquels, au contraire, la hausse sera plus contrainte ? La sphère entrepreneuriale mosellane pourra se situer. Éléments de réponse.

Les entreprises mosellanes de plus de 50 salariés ont jusqu’au 1er septembre pour publier leur Index relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes. Retour sur ce point législatif.

Dans un contexte inflationniste et face aux difficultés de recrutement, il apparaît que les dirigeants de TPE/PME ont en très grande majorité soutenu l'an passé le pouvoir d’achat de leurs salariés en augmentant les salaires. C’est ce qui ressort d’une étude réalisée par le Cercles Perspectives. Des chiffres allant de pair avec cette analyse de l’Insee mesurant une hausse régulière des salaires depuis 20 ans. Les chefs d’entreprise de la Moselle ont ici un bon baromètre pour jauger de leur propre situation et action en la matière et des marges dont ils disposent. Non, notre pays n’est en train de tiermondialisé…

Dans l’ère - souvent démesuré - du foot business, l’écart se creuse entre les clubs aux budgets dopés par les investisseurs du golfe Persique ou de Russie et les autres. En France, le projet qatari qui a porté le PSG dans des sphères économiques jamais vues dans l’Hexagone en est l’exemple type. Dès lors, quelle place pour des clubs aux moyens plus modestes ? Le FC Metz bagarre autant sur la pelouse qu’en coulisses pour faire vivre un modèle autre, plus posé, mais sans doute, plus viable sur le long terme.