ressources-humaines

Télétravail, espaces de travail flexibles, semaine de quatre jours… Tous ce termes appartiennent au champ des mutations de l’organisation de l’entreprise… et ne sont pas forcément un atout pour nos relations sociales professionnelles. Quand ce qui devient tendance présente quelques défauts… La Gazettescope vous en dit plus, à l’heure du virtuel, du tout écran et des algorithmes. Si on prenait une vraie pause pour prendre en considération le collègue à côté ou en face de nous ? Un sucre, dans votre café ?

L'étude sera  vue comme une piste, du moins livrera-t-elle quelques indications aux chefs d'entreprise et managers mosellans, afin de mieux comprendre, recruter, intégrer, ces futurs salariés nés après 1995. Pour mettre en lumière les nouvelles attentes des jeunes, potentiels ou néo collaborateurs, quant au monde professionnel, Yupeek a lancé une étude en partenariat avec ICN Business School. Le groupe Menway vient d’en annoncer les résultats. Pour mieux décoder cette génération Z spécifique, ne rassemblant en rien à ses devancières. 

Pour la 9e année consécutive, le groupe FM Logistic obtient la certification «Top Employer», avec un score global de 86 %. Une distinction qui met en avant sa politique de gestion des ressources humaines.