Les Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) existent depuis 30 ans. Ils parient, via un volet de solutions par l’alternance, sur la formation et la montée en compétences d’un public éloigné de l’emploi. Malgré la crise, la structure garde toute sa raison d’être, notamment quant aux métiers en tension. Le modèle est solide et pertinent par les temps présents. En Lorraine, en Moselle, il est très actif.
Les métiers de bouche sont parmi les plus porteurs en opportunités professionnelles à court et plus long terme. Pourtant, ils peinent souvent à recruter. La CMA 57 accompagne les personnes désireuses de faire leur formation dans ces emplois.
Le CFA BTP Moselle organise deux demi-journées d’informations sur les métiers du bâtiment et des travaux publics à Montigny-lès-Metz et sur son antenne de Sarreguemines. Premier rendez-vous le mercredi 6 décembre, dans un contexte où la branche évolue et demeure en tension dans nombre de ses métiers. Elle innove et recrute.
Les professionnels le déplorent… et font tout pour y remédier. Le secteur des métiers de bouche est en tension depuis plusieurs années. La Moselle n’échappe pas à ces difficultés de recrutement. Pour y pallier, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat 57, en partenariat avec la région Grand Est, et le soutien du Fonds Social Européen (FSE) a lancé une formation dédiée, dans l'espace forbachois.
À la rentrée de septembre prochain, l’Institut de Soudure proposera plusieurs formations en alternance. Trois sites sont concernés, dont celui de Yutz. À la clé, une centaine de jeunes vont disposer d’un levier d’insertion professionnelle probant. Explications. Territoires. Pour aller plus loin :ww…
Tous les ans, Pôle emploi consulte les entreprises du département afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi. Focus sur la tendance dans le périmètre du territoire de Sarrebourg. S’il présente un taux de recrutement moins difficile que sur d’au…
Ce n’est guère un scoop. Les entreprises du bâtiment ont bien souvent toutes les difficultés du monde à recruter. De nombreux métiers sont dits «en tension». En cela, l’initiative de la Capeb 57 est à mettre en avant. Par son dispositif Cap’Bat, elle crée en pont entre les recruteurs et les demande…
Entreprises. Rares sont les chefs d’entreprise en Moselle qui ne se désespèrent pas de trouver du personnel à leurs besoins urgents de recrutement. À coup sûr, cette pénurie persistante est un frein à leur développement économique. BTP et Travaux Publics, hôtellerie et restauration, mécanique… et…
Entreprises. La Rentrée des Métiers en Moselle dans les agences de Pôle emploi et tiers lieux : 5 septembre : Sarrebourg, La Rentrée des métiers (Industrie, commerce, hôtellerie, restauration) ; Montigny-lès-Metz, voyage vers un métier inconnu, le commerce ; Metz Blida, Brique par brique vers l’Ave…
Ces dernières semaines, Constructys, Opérateur de Compétences de la construction, a mené une large enquête auprès des entreprises lorraines des secteurs du bâtiment et des travaux publics. Objectif : recenser leurs besoins et difficultés en matière de recrutement. Si l’activité de l’artisanat a con…