Dans le cadre de la Journée Internationale de la Lutte contre les Violences faites aux Femmes, l’Association des Professionnels de Santé de Neufchef et la gendarmerie nationale de Aumetz proposent une soirée publique de sensibilisation et d’information quant à cette question sociétale. Cette action doit par ailleurs nous interpeller sur le fait que les violences faites aux femmes se situent aussi dans le cercle de l’entreprise, comme l’a révélé l’une des nombreuses enquêtes à ce sujet…
La loi n° 2022-401 du 21 mars 2022 oblige les entreprises employant au moins 50 salariés à mettre à jour leur règlement intérieur à effet au 1er septembre à venir, afin de tenir compte des modifications législatives récentes visant à améliorer la protection des lanceurs d’alerte, issue initialement de la loi n°2016-1691 du 9 décembre 2016. Détails.
Entrée en vigueur le 31 mars dernier, la nouvelle définition du harcèlement sexuel a été intégrée dans le Code du travail. Elle est issue de la loi Santé au travail du 2 août 2021 et se rapproche de la définition donnée par le Code pénal. Quelles sont les modifications à prendre en compte pour les entreprises rattrapées par la vague Me Too ?
Le Conseil des Sages (CDS) de la commune de Thionville organise un forum citoyen sur le thème du harcèlement le mardi 10 octobre 2023 à 19 h 30, salle municipale de Veymerange. L’objectif est ici de sensibiliser la population à ce phénomène jusqu’ici minoré et véritable fléau sociétal. De ces initiatives locales qui peuvent faire avancer les choses. Enfin.
Initiative . En 2023, le CMJ a proposé un nouveau projet pour les écoles : le recueil des impressions de chaque enfant, sur ce fléau. Les élèves de CM1 et CM2 ont ainsi été invités à s’exprimer par écrit sur leur ressenti face au harcèlement scolaire, cette démarche ayant pour objectif de libérer…