Entreprises

Poursuivre l’élan de l’apprentissage en Moselle

Début septembre, le Premier ministre, Jean Castex, a annoncé le prolongement de l’aide France Relance à l’apprentissage jusqu’au 30 juin 2022. L’aide permet, dans le cadre du plan «#1jeune1solution», à un employeur de bénéficier d'une prime de 5 000 € pour un mineur et 8 000 € pour un majeur. Elle avait déjà été prolongée jusqu'en décembre 2021. En Moselle, l’apprentissage continue sa montée en puissance, inversant une tendance à la baisse constatée il y a peu encore.

L'apprentissage connaît une envolée depuis plusieurs mois maintenant.
L'apprentissage connaît une envolée depuis plusieurs mois maintenant.

Force est de constater que les bons chiffres de l’apprentissage ont incité le gouvernement à procéder à une nouvelle rallonge, à moins d’un an de l’élection présidentielle. En 2020, sous l’effet de cette aide qui rend le coût de la première année d'apprentissage quasi nul pour l’employeur, quelque 525 600 jeunes ont conclu un contrat en alternance avec un employeur. Ce qui représente une hausse de 42 % par rapport à 2019, qui était déjà une année record. Et 2021 suit la même dynamique. Les premiers chiffres transmis au ministère du Travail laissent même présager une nouvelle envolée de ce mode de formation par alternance, ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans. Entre janvier et avril, le nombre de contrats conclus s’est en effet élevé à 50 000. Un véritable bond par rapport aux quelque 17 000 signatures comptabilisées sur cette même période en 2020 et les 12 000 en 2019. Les entrées en apprentissage sur le premier trimestre ont été multipliées par trois en l’espace d’un an et même par quatre par rapport à il y a deux ans. Ce panorama national plus qu’encourageant se décline au niveau des territoires. En Moselle, le nombre d’apprentis sur la totalité de l’an passé dépassait les 5 500. En 2017, ce chiffre atteignait à peine les 5 000. Il y a 10 ans, il atteignait un pic de 6 370, avant une érosion prononcée. Depuis 2018, la tendance s’est inversée. À la lecture des données propres au CFA des Métiers de la Moselle, regroupant les CFA de Metz, Forbach et Thionville, la dynamique est la même : 858 apprentis en 2016. Ils dépassaient le millier en 2020. La prolongation de l’aide aux employeurs recrutant en apprentissage dans le cadre du plan «#1jeune1solution» a donc été prorogée jusqu’au 30 juin 2022. Une mesure saluée par les entreprises, lesquelles la jugent efficace pour l'insertion professionnelle. Concrètement, l’aide financière est de 5 000 € pour un alternant de moins de 18 ans et 8 000 € pour un alternant majeur (jusqu’à 29 ans révolus) pour la 1ère année de chaque contrat d’apprentissage conclu depuis le 1er juillet 2020, préparant à un diplôme jusqu’au master (Bac + 5 - niveau 7).

L'aide à l'apprentissage pour quelles entreprises ?

. Les entreprises de moins de 250 salariés : sans condition.

. Les entreprises de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif au 31 décembre 2021 pour les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 mars 2020, au 31 décembre 2022 pour les contrats conclus entre le 1er avril et le 31 décembre 2021.