Le chiffre de la semaine
165
165, comme le nombre de postes proposés aux étudiants lors d’un récent job dating à l’Hôtel de ville de Metz. Une initiative locale pas anodine à l’heure où les perspectives des chiffres du chômage n’incitent pas l’optimisme, et, où, paradoxe, pléthore d’offres ne trouvent pas preneurs, laissant de nombreux secteurs en tension de recrutement...
L’économie française a massivement créé des emplois depuis la sortie de la pandémie du Covid : + 879 000 en 2021 et + 432 000 en 2022. Mais elle devrait en détruire 19 000 cette année, puis 69 000 l’an prochain. Une situation paradoxale, au moment où des entreprises disent avoir des difficultés à recruter, notamment dans l’hôtellerie-restauration, le bâtiment et l’aide à domicile. Ainsi, pour la Moselle, le baromètre en besoin de main-d’œuvre 2023 faisait état de 30 400 projets de recrutement des employeurs locaux, dont 64 % sont ardus à pourvoir, faute souvent de candidats. Localement, comme nationalement, ces besoins sectoriels pourraient ne pas suffire pour empêcher la courbe du chômage de repartir à la hausse. Car la crise énergétique, l’inflation et les tensions internationales vont «amputer la croissance du PIB de 3 points sur trois ans», selon l’OFCE (Observatoire français des conjonctures économiques). La remontée du chômage s’expliquerait également par la baisse de la prime pour l’embauche d’apprentis.
D'importants besoins de recrutement sur le bassin de Metz
Ces prévisions gris clair gris foncé laisser planer des doutes sur l’objectif du gouvernement de faire tomber le taux de chômage sous la barre des 5 % à la fin du quinquennat - une nouvelle loi Travail, baptisée «loi plein-emploi», devrait être présentée avant l’été. Quant à la réforme des retraites, elle est bâtie sur une prévision de chômage à 4,5 % en 2030... Tout cela n’empêche pas les acteurs locaux, collectivités, monde économique, professionnels de l’insertion et de l’emploi, d’agir au quotidien. Il n’y a pas de petites initiatives en la matière. Elles sont toutes à encourager. Ainsi, l’une des dernières en date nous vient du job dating étudiant co-organisé par la ville de Metz et Inspire Metz, à l’Hôtel de ville. 135 étudiants se sont présentés et ont candidaté aux 165 postes qui étaient proposés pour cette période estivale et la rentrée de septembre. Parmi les offres : des contrats saisonniers, temps partiels, alternance et apprentissage… dans des secteurs variés : hôtellerie, restauration, commerce, logistique, grande distribution, services à la personne, animation socio-culturelle, administration et accueil. Toujours, selon le baromètre de Pôle emploi, 14 850 perspectives d’embauche ont été exprimées par les chefs d’entreprise sur le bassin de Metz, dont plus de 6 sur 10 seront difficiles à pourvoir. Parmi ces offres, 17 % de saisonniers : soit, tout de même, quelque 2 500 postes disponibles, souvent immédiatement, et donc des opportunités à saisir...